Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pegawai adalah salah satu
kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin dalam menjalankan prinsip Tut Wuri Handayani.
Para pembaca yang budiman, sebagaimana dimaklumi bahwa banyak
organisasi saat ini gagal untuk memenuhi potensi para pegawainya, akibat dari
kebijakan pemimpin yang hanya memberikan penghargaan berupa gaji dan tunjangan
bulanan.
Organisasi yang sukses memiliki para pemimpin yang melakukan lebih dari
sekedar memberikan gaji dan tunjangan bulanan.
Mereka menciptakan lingkungan penuh dorongan yang mampu mengubah
kehidupan orang-orang di dalamnya.
Dalam menjalankan prinsip Tut Wuri
Handayani, maka para pemimpin memercayai (beleive in them), menyemangati
(encourage them), berbagi (share with them), dan mempercayakan (trust them)
kepada para pengikutnya. ***
Tidak ada komentar:
Posting Komentar