Prinsip Tut Wuri Handayani mengisyaratkan bahwa
untuk bisa mendapatkan dukungan dari pengikutnya, maka seorang pemimpin
haruslah orang yang bisa dipercaya.
Untuk itu maka pemimpin perlu membangun kepercayaan para pengikutnya
dengan meluangkan waktu dan memberikan masukan atas prestasi seseorang
(T-Time), memberikan penghargaan kepada para pegawai yang menjadi calon
pemimpin (R-Respect), penerimaan yang tanpa syarat (U-Unconditional positive
regard), mengetahui apa yang dirasakan dan dibutuhkan oleh para pegawai
(S-Sensitivity), dan memberikan dukungan-jabatan tangan, high-five, atau tepukan di pundaknya. ***
Tidak ada komentar:
Posting Komentar